Sensoworks
Careers
Frontend Developer Jr.
Richiesta esperienza di almeno 1-2 anni in un ruolo simile.
- Comprovate abilità con tecnologie web (html, css);
- Conoscenza di typescript, angular;
- Conoscenza di versioning tools: Git;
- Familiarità con REST API;
- Conoscenza di metodologie Agile;
Salario: 22.000€ – 25.0000€ annui
L’AZIENDA
Sensoworks è una giovane start-up, nata nel 2020 come spin-off di GreenVulcano Technologies, azienda italiana che lavora da 20 anni nel mondo della system integration.
LA MISSIONE
Anticipare il futuro è la nostra missione per supportare i nostri clienti ad ottenere grandi risultati. Siamo un’azienda innovativa che sfrutta al meglio le più recenti tecnologie per monitorare, prevedere e controllare i dati provenienti da diverse fonti in tempo reale, dall’analisi di strutture – e infrastrutture – a edifici più sostenibili e città più intelligenti!
I Valori Aziendali
TECNOLOGIA NEL CUORE
Siamo dei maniaci della tecnologia. Amiamo scoprire, capire e trovare modi nuovi e particolari per costruire le nostre soluzioni e migliorare continuamente i nostri prodotti.
CRESCITA PERSONALE
Abbiamo un approccio al lavoro che è orientato alla sperimentazione continua, al continuo sviluppo tecnico e alla costante formazione e crescita personale (con corsi specifici, articoli, letture, ecc.).
DIVERSITÀ E MULTICULTURA
Ci impegniamo a garantire pari opportunità a chiunque, senza discriminazioni basate su età, etnia, convinzioni politiche, religiose, sesso, orientamento sessuale, disabilità, stato civile o situazione domestica.
Il Collega Ideale
Stiamo cercando un #web #developer per progetti attualmente in corso d’opera riguardo lo sviluppo e la commercializzazione del nostro prodotto di monitoraggio e – secondo le specifiche abilità del candidato – per progetti ancora da avviare.
SEDE DI LAVORO
Non è importante dove il nostro collega risieda. Chi lavora con noi può infatti scegliere in autonomia la modalità di lavoro più congeniale:
#da remoto, ovunque nel mondo
#presso le nostre sedi
Responsabilità del Candidato
- Scrivere codice efficiente, scalabile e ben documentato
- Sviluppare componenti di front-end per migliorare il prodotto
- Integrare elementi user-facing nelle applicazioni
- Effettuare test e debug
- Migliorare le funzionalità del sistema attuale
- Implementare soluzioni per la sicurezza dei data e la protezione delle tecnologie
- Lavorare con metodologia Agile, rispettando priorità e scadenze
- Coordinare tutte le attività con il team per fornire soluzioni tecniche
Descrizione del Ruolo
Vogliamo che tu abbia tutte le informazioni di cui hai bisogno per scegliere la posizione che più soddisfa le tue ambizioni e competenze.
- Comprovate abilità con tecnologie web (html, css);
- Conoscenza di typescript, angular;
- Conoscenza di versioning tools: Git;
- Familiarità con REST API;
- Conoscenza di metodologie Agile;
- Risoluzione dei problemi
- Dedizione alla cultura e ai progetti dell’azienda
- Abilità comunicative rilevanti
- Desideroso di lavorare in un team internazionale
Richiesta esperienza di almeno 1-2 anni in un ruolo simile.
Diploma di Scuola Superiore o equivalente / Studente Universitario / Laurea Triennale
- Italiano
- Inglese (livello C1)
Dettagli del Contratto
In Sensoworks, abbiamo a cuore ciascuno dei nostri colleghi. Ecco perché siamo attenti a dare un supporto sia nella vita professionale che in quella personale.
Non vogliamo che tu sia solo un ingranaggio della macchina. Il nostro desiderio è che tu cresca, impari e lavori con noi, non per noi.
In Sensoworks avrai diritto ai seguenti benefit:
- Continuo sviluppo professionale;
- Assicurazione sanitaria;
- Bonus cultura, da spendere per attività culturali (musei, esibizioni, eventi e così via);
- 1 giorno libero al mese (extra alle ore di ferie annuali) per attività no-profit, attività creative, progetti di ricerca personali;
- Bonus remote working, per organizzare l’ambiente di lavoro domestico;
- Palestra aziendale, libreria, sala giochi, birra artigianale.
Salario: 22.000€ – 25.0000€ annui
Tipo di contratto: Permanente – Tempo Pieno
Il nostro processo di selezione è strutturato in diverse fasi:
- Incontro iniziale per incontrare il candidato e valutare le sue soft skills;
- Valutazione della conoscenza della lingua inglese e test di adattamento in un team multiculturale;
- # 1 Fase tecnica: valutazione orale con successiva prova scritta;
- # 2 Passaggio tecnico: valutazione dei risultati del test;
- Incontro finale per rivedere i test precedenti e comprensivo della potenziale offerta di lavoro.
Compila tutti i campi del modulo sottostante.
Ricorda di allegare alla tua candidatura un CV aggiornato e una lettera di presentazione dettagliata.